よっぽどツボるか、必要に迫られない限り、コンプリートするまでゲームをやらない（やれない）のは、ちょっと性格的にどうなの？ と思います（挨拶）。
と、いうわけで、フジカワです。結局昨日は、推敲作業になかなか区切りがつかず、日付が変わる寸前まで格闘した結果、体力的にもう限界だったので無理矢理寝たんですが、案の定今朝は寝坊した木曜日、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて。まずは仕事の話。今日の勤務をもって、めでたく9月も皆勤と相成りました。トータルで、21日の勤務。日数だけ見れば割と働いたんですが、変則的な連休があったりしたせいか、さほどの困難でもありませんでした。
しかし、明日から10月なのは当たり前ですが、まあ皆様もお思いでしょうけど、今年も残り3ヶ月という事実に、かなり「えー！？」と。3ヶ月ですよ？ 働き始めたせいで、一気に体感時間が短くなったんです。そんなもん、すぐですよ。
まあ、そんなオッサンの老けっぷりを表すエピソードは、どうでもいいんです。今日は、その職場で、耳寄りなニュースを仕入れました。
今年4月の、施設の開所当時から通所している、一番古株の若い子。はい。先日も書かせていただきましたが、今まで数多のA型事業所を転々としてきた、という彼です。その子が、スタッフの方に確認を取っていたのですが、どうやら、半年勤続すると、何日間かは分かりませんが、有給休暇がもらえるそうです。
有給。なんと素晴らしいワードでしょうか。なんせこの僕は、大学を出てから、合計3つの会社に勤めたわけですが、どこであろうと「有給休暇」、「残業手当」、「休日出勤手当」を、ただの1日、あるいは、一銭ももらったことがないのです。
こんだけ日々の勤務で配慮が行き届いていて、時給（最低賃金）は、この月曜日から928円になり、僕はまだ、あとおよそ1ヶ月ありますけど、有給休暇も貰えるの！？ なに？ 天国かよ！？
年間で何日貰えるか？ ってのも気にはなります。が、ちょっと待った。その若い子いわく、「ハローワークの求人票に書いてあった」とのこと。ならばと思って、僕も自分で持ってる、応募時に見た求人票を見ました。
すると、有給休暇日数については、「法定通り」との記載が。ふむ、やっぱり法律で決まってるのか。じゃあ？ と思い、レッツ検索。厚生労働省のウェブサイトに、記載がありました。この辺。
それによると、勤続半年、かつ、その期間の8割以上勤務している場合、「年間10日」とのこと。10日！？ いいの！？ そんなに！？ え？ だったら、土日を活用すればですけど、6日（間違えました。月曜日から金曜日まで、5日です）ほど一気に使えば、バイクの免許を合宿で取れなくない！？ ちょっとコストは掛かるけど、チマチマと仕事帰りに教習所に通うより、そっちのほうが多分効率は良い、はず。
そうは言うものの、まだまだ先の話ですし、「バイクの合宿免許」ってのが、近隣だと、どこが受け付けてるか？ ってのが今の所分からないので。まずは、教習所に問い合わせでしょうかね。
で。次の話。小説の件。昨日、「うわあ」と思って、帰宅後から夜中まで修正作業をしていたんですが、今日もやっぱり、もう一度頭から読んで、「ここはあえて必要」と思ったところ以外の（改行の）微調整を、また延々と。
いや、一応はもう一通り直せたとは思うんですが、まだ不安が。そんなことを言ってればキリがないのですが、あと少しだけ、粘ってみようかと。ただし、あんまりしつこすぎると、文字通りの泥沼ですが。
最後に、数ヶ月前からやっていた、某ブラウザゲーム。かなり課金して、それなりに熱中していたのですが、なんか今日になって、急に熱が冷めました。平たく言えば、「俺、なにやってんだ？」と、超シラフに戻ったと言うか。
そもそも、そのゲーム。最近は、夜にやる、一定のルーチンワークのみになっておりました。要は、ただの作業に成り果てていたわけで、なまじ毎日ログインせねばならん分、余計なタスクになっておりました。また、少額（200円程）ながら、毎週課金が必要な点も、なんか納得いかない。
もはや、面白くもなんともない。じゃあってことで、ブラウザを立ち上げるたびに、タスクバーに出てくる（ゲームからの）通知をオフにして、そのゲームのブックマークも削除。スッキリしました。
さてと。片付けるべきは、もう、小説のみ。「本当に納得する」ことが、そもそもできるのか？ って疑問があるんですが、今週末ぐらいで、もう手放すべきかな？ とか思ってます。わかんないですけどね。
んじゃまた。
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