と、いうわけで、フジカワです。昨日、妙に勤労意欲に火が点いてしまったので、ひねもすのたりのたりかな、の一日がやけにイライラするようになった金曜日、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて。いきなり本題なんですが、今現在揺れています。
もちろん、実際に作業所の雰囲気を知って（感じて）からの話にはなるのですが、
この2つのどちらを取るか？ について。
昨日の時点で「塚口の方に通おうと思ったら、バスの定期券代がかかる」と書きました。
が、しかし。冷静に考えてみると、わざわざ定期を買う必要もない。
なぜか？
阪神バスは、尼崎市内線に限り、精神障害者でも手帳の提示で割引運賃が適用されます。
正規の運賃が210円なのですが、半額です。端数は切り上げなので、110円ですね。
で。障害者用の定期券は、通勤定期が1ヶ月で9,070円。
高いなあ、と思うんですが、ちょっと待った。
確かに、塚口の施設に通うことにした場合、ほぼ毎日バスに乗ることになります。
ただ、その場合でも、月にマックスで22日間の利用です。
都度払いの場合、往復で110円×2＝220円です。
かける22日は、4,840円。9,070円より安いのは当り前ですね。
その塚口の施設は、月に5,000円まで通勤手当が出るそうです。
……あれ？ 足りるよね？
ってことは、交通費は実質かからないということに。
となると、
- 時給が最低賃金よりもちょっと高い（正確には幅が設けられている）
- 皆勤手当がある
- （どういう基準かはまだ分かりませんけど）職能手当がある
この3点が、がぜん有利になります。
それにと言っては何ですが、今日ちょっと、伊丹の施設の方に聞きたいことがあったので再度連絡したんですよ。
昨日と同じ、僕が知ってるスタッフさんが電話に出たんですが、妙な違和感を感じました。
くどいようですが、知ってる人です。別に悪い人でもないです。
ただ、だからこそ気になる。
これはTwitterの方でフォロワーさんに言われたんですが、「しがらみ」のせいでしょうね。
確かに、またイチから人間関係を構築するのはしんどい話です。
新天地であれ、知ってる人がいた方がいい。
しかしながら、僕の中で「何か」が警告を発している。ような気がする。
その「妙な違和感」は、今日の電話中にも感じました。
すんげえ失礼な話なのは承知なんですが、僕はそのスタッフさんのことを、あまり信用していないのかも知れません。
前の施設に通所を開始する前、専門支援相談員の方に聞いたんですが、そのサビ管スタッフさん、以前は別の施設にいたそうです。
転職というか移籍自体は悪いことじゃないですし、その理由までは僕も知りません。
ただ、1年も持たずにヨソへ行くってどうなの？ とは思います。
繰り返しますが、悪い人じゃないんですよ。表面的には。
違和感の正体は、「定着率の悪いスタッフがいる施設だ」ということだと思います。
おまけにと言っては何ですが、伊丹の方の施設。設立が令和3年、つまり去年なんですよね。
そこへ「増員」の理由で、4名の募集を掛けている。
ウェブサイトは持っているようですが、現在はSSLのエラーで見られない。
実はこの件で先方には電話したんですが、向こうも現状を把握した上で、今、業者と調整中とのこと。
ウェブサイトのデバッグに（さえ）もたついている、実績が浅い、さらに具体的に見えないとなると、不安にもなります。
翻って塚口の方は、設立が平成27年。2015年ですから、7年間続いている。
こちらは「欠員補充」の理由で、1名のみの募集。
就労継続支援施設といってもピンキリなのは、僕も通所していて思いました。
また、他の通所者さん方からも、ヨソのことを色々聞きました。
繰り返しますが、実際に見学してみないと、あるいは体験しないと、何も分かりません。
散々懸念を表明しつつ、結局は伊丹の方にするかも知れませんけどね。
極端な話、どちらも気に入らないかも知れません。
その場合は、ふりだしに戻るだけですけども。
とにかく、来週です。月曜日と火曜日。
待遇だけを見ずに、総合的に判断できればいいなと。
んじゃまた。
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