「シフト表」と言っても親（84歳）には分からないと思ったので、「当番表」と言い換えることにしました（挨拶）。
と、いうわけで、フジカワです。
やはり世の中、「エロマンガでしか得られない養分」ってのがあるよな？ と極めて真面目に思う水曜日、皆様いかがお過ごしでしょうか。
今日のエントリは、「平日のテレワーク！」とかいった話です。
続きを読むまずは昨日の
さて。昨日は、
「実質折り返し！」などと書かせて頂きました。
その際、「8時30分まで寝ていられる！」とも書きました。
結論から申し上げると、今朝は早速、8時30分まで寝てました。
最初、「エッ！？」とは思いました。
ただ、落ち着いて朝のルーチンをこなし、いざスタンバると……
まーまー、狙い澄ましたように時間がピッタリでした！
すなわち、「焦れすぎず、慌てすぎず」という塩梅。
クセになりそうでした（ポッ）（おい）
今日はー！？
つうわけで、本日のお仕事開始。
内容は、以前もやった、お問い合わせフォームの絨毯爆撃。
150件やれ、という話。
時間が余るかなー？
とは思っていたのですが、終わってみると、ほぼ時間ピッタリ！
心を無にしてできるタイプの作業なので、ぶっちゃけ楽でした。
終業！
テレワークのよいところ。
再三再四申し上げております。
通勤の手間がないことです。
一歩も動かなくていい。
暑くもなければ、余分に消耗することもない。
最高かよ！！
明日から2連勤？
今月いっぱいはそういう約束だから、仕方ない。
ではあれど、（テレワークの）味を占めた。
悪い言い方をすれば、そういうこと。
確かに、完全テレワークになっても、週に一度は通所です。
しかし！ 早く10月が来い！！
ああよ、断じて怠けてなンかねえよ！！
ちゃンと仕事してンよ！！
だが、楽なのだ！！
圧倒的に楽なのだ！！
有給もそろそろ？
そうなんですよね。
10月10日で、通所半年です。
つまり、有給休暇が取得出来る。
「勤務半年以上で、8割以上の出勤」
これが、法の定める、有給の取得条件です。
なめんな？
ワクチンの副反応での、5月9日。
この半年で、休んだのはその日だけだぞ？
有給の使いどころ
今の仕事、さほど負担になってないんですよね。
最初の施設の頃は、仕事が内職でした。
要は、「やりたくない仕事」だった。
それに、内職はテレワークができません。
その分、心身への負荷が大きかった。
ので、取得した後は、かなり積極的に使いました。
翻って今の施設。
得意なことをやっている。
だから、「頼むから休ませて！」という状況ではない。
とは言え、有給の買い上げや、繰越は（多分）できません。
上手い具合に使いたいもんです。
まあまあ？
今月中は、2連勤ずつやっていけばいい。
何度も申し上げますが、土曜日出勤の負担。
これが無くなった意味がデカい。
別に、「通所＝死」というわけでもないです。
程々に、「がんばらないで、できるだけ」ですね。
んじゃまた。
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